Dirigido a: Profesional académico con título de tercer Nivel reconocido por la SENESCYT
Duración - 1 año (2 períodos académicos)
Maestría en Administración y Dirección de Empresas
DESCRIPCIÓN DE LA MAESTRÍA
Fortalecer la formación de profesionales del campo de la administración
que permitan la oportuna toma de decisiones frente a escenarios dinámicos y
cambiantes, que requieren de una formación multidisciplinar avanzada de líderes
centrados en las relaciones humanas, capaces de utilizar metodologías agiles
que permitan optimizar los procesos, reduciendo el uso de recursos materiales y
financieros.
Requisitos de la maestría
Dirigido a Profesional académico con título de tercer Nivel reconocido por la SENESCYT
Duración 1 año (2 períodos académicos)
- Título académico de tercer nivel reconocido por la SENESCYT
- Solicitud de ingreso dirigido a la Dirección de postgrado de la UBE de acuerdo con las normas establecidas
- Entrevista con el coordinador académico del programa
- Copia de la cédula de ciudadanía/pasaporte a color
- Copia de certificado de votación a color actualizado
- 1 foto tamaño pasaporte actualizada
Inversión
Valor de inversión para público en general| VALOR NORMAL | VALOR PROMOCIONAL | |
|---|---|---|
| MATRÍCULA | $150 | - |
| Mensualidades | $330 | $220,83 |
| Arancel del programa | $3.960 | $2.650 |
| Total de inversión (incluida matrícula) | $4.110 | $2.800 |
PERFIL DE INGRESO
- Profesional con título de tercer nivel de grado relacionados con el campo de la administración.
- Profesional en otra área del conocimiento, pero que se encuentre en el ejercicio de la profesión y que acredite dicha experiencia.
PERFIL DE EGRESO
- Dirigir empresas públicas o privadas de diferentes magnitudes.
- Utilizar instrumentos del marketing digital para el cumplimiento de los objetivos propiamente del marketing que contribuyan a los objetivos institucionales.
- Generar valor en las diferentes actividades que componen los procesos de las empresas.
- Evaluar los procesos de recursos humanos y la evaluación del desempeño de sus trabajadores.
- Implementar herramientas que impulsan la gestión del cambio y que eviten la resistencia de la organización.
- Aplicar modelos de liderazgo basados en las características de los administradores y las condiciones de las empresas.
- Realizar análisis de los entornos externos e internos de la institución a partir de la aplicación de diferentes técnicas y herramientas impartidas durante el programa, orientadas a evaluaciones comparativas, posicionamiento en el mercado, diversificación, diferenciación y lanzamiento de productos.
- Establecer estrategias empresariales que permitan la incorporación de ventajas competitivas y el desarrollo de las diferentes operaciones del campo de la administración.
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